进行就业调研工作具有多方面的原因和重要性，主要包括以下几点：

了解就业形势和需求

通过对大学生就业情况的调查，可以掌握当前就业市场的动态和趋势，对就业形势进行全面分析。这有助于政府、教育机构和社会各界了解大学生就业的现状和变化，为制定相关政策和调整教育培训提供参考依据。

指导职业选择

就业调研报告可以更好地指导从业人员选择自己的职业，也可以指导劳动就业中心关注劳动就业，有针对性地组织一些就业培训指导活动。这对于就业者来说，具有很重要的指导意义。

提高就业匹配度

调查可以了解不同行业和地区对各专业人才的需求情况，帮助大学生明确就业市场的热点和趋势。通过对各行各业就业需求的分析，可以引导大学生更加科学地选择专业和岗位，提高就业匹配度。

促进教育资源的优化配置

根据就业市场的需求情况，学校可以调整专业设置、课程设置和教学内容，使学生所学的知识和技能更符合市场需求，提高毕业生的就业竞争力。

提升学校教育质量

毕业生的就业情况是衡量学校教育质量的重要指标之一。通过调查可以了解学校的教育教学质量、实践教学效果等，为学校改进教育教学提供依据。

促进毕业生顺利就业

学校和政府通过调查可以了解毕业生的就业意向，提供就业服务和政策制定参考，帮助毕业生顺利就业，提高就业成功率。

掌握市场动态

调查有助于掌握就业市场的动态，为毕业生顺利就业和提高就业成功率提供支持。

促进经济社会发展

高校毕业生的就业情况直接关系到国家的经济社会发展。通过调查高校毕业生就业情况，有助于政府制定相关政策，促进就业，推动经济社会发展。

监测社会就业形势

高校毕业生的就业情况也是反映整个社会就业形势的重要指标之一。通过调查可以及时了解社会就业形势的变化，为政府制定宏观经济政策提供参考。

提升学生的职业发展规划意识

调查可以帮助学生了解自己的职业选择，指导他们进行未来规划，选择适合的道路。

综上所述，就业调研工作在了解就业市场需求、优化教育资源配置、指导学生就业、评估学校教育质量、促进经济社会发展以及监测社会就业形势等方面都具有重要作用。因此，进行就业调研工作对于政府、教育机构、企业以及学生本人都具有重要意义。