农林类专业的就业形势较为严峻，主要原因可以归纳为以下几点：

实践与理论脱节：

农林类学生在课堂上学习的理论知识较多，但实际操作机会较少，导致实践与理论脱节，影响了就业。

就业率与供求对接不畅：

农林类毕业生的就业率总体上并不高，一些农村基层单位和涉农企业感叹大学生心气高，不愿到基层工作，导致单位招人难。

就业岗位有限：

农学类专业可就业的单位很少，公立的农科院和研究所数量有限，私立的私营企业更少。

工作条件艰苦：

林学专业工作通常需要在野外进行，对毕业生的身体素质有较高要求，并且工作条件可能较为艰苦。

经济收益问题：

农林专业的产出可能不足以支付毕业生期望的高额工资，导致市场需求减少。

社会认知和待遇：

农林牧渔行业在薪资排行榜中通常位于较低位置，社会认同度不高。

专业方向与职业需求不匹配：

传统林业职业如造林和采伐面临市场需求疲软，而一些较新的方向如野生动物保护等职业不够热门，导致就业需求较低。

教学与实践脱节：

教学和实践可能与市场需求脱节，导致毕业生难以适应市场需求。

行业特性：

林业是长周期劳动密集型产业，受天气影响大，难以保证稳定产出，且企业多集中在具有气候优势和政策支持的省份，限制了就业选择。

毕业生规模：

毕业生规模较小，可能使得就业竞争更为激烈。

综上所述，农林类专业的就业形势受到多方面因素的影响，包括实践与理论脱节、就业率与供求对接不畅、就业岗位有限、工作条件艰苦、经济收益问题、社会认知和待遇、专业方向与职业需求不匹配、教学与实践脱节、行业特性以及毕业生规模等。这些因素综合作用，导致了农林类专业的就业难度较大。