就业推荐表 是一份由学院、学校、导师、前雇主或相关权威机构出具的正式文件，旨在向用人单位推荐求职者，并简要介绍其基本信息、教育背景、专业技能、工作经验及个人品质等。这份文件对于用人单位来说，是评估和选择人才的重要依据，同时也直接关系到毕业生的就业前景和利益。

就业推荐表通常包括以下内容：

基本信息：

包括姓名、性别、出生日期、联系方式、专业等，为用人单位提供求职者的基本概况。

学业成绩与专业技能：

详细列出求职者的学习成绩、专业技能掌握情况，以及可能获得的奖项或证书，展现其学术能力和专业素养。

工作经历：

概述求职者过去的工作经历，包括职位、工作内容、成果等，反映其实际工作能力和职业素养。

个人品质与特长：

通过文字描述或评价，展现求职者的性格特征、团队合作能力、领导力等软技能。

推荐意见：

由推荐人（如导师、前雇主）撰写，对求职者的综合素质进行评价，提供更具权威性的参考。

社会活动能力：

包括社会实践经历、志愿服务等，展示求职者的社会责任感和实际动手能力。

在校奖惩状况：

记录求职者在学校的奖惩情况，体现其纪律性和综合素质。

本人就业意愿：

表明求职者对就业的态度和期望，帮助用人单位了解求职者的职业规划和目标。

备注：

其他补充信息，可能包括求职者的兴趣爱好、特长等。

就业推荐表的作用主要包括：

展示个人信息：

提供毕业生的基本资料，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。

证明教育背景：

列出毕业生的学历、专业、成绩等信息，以证明其专业素养。

突出个人能力与特长：

包括外语水平、计算机技能、获奖情况、社会实践经历等，帮助用人单位评估求职者的综合素质。

获得学校推荐：

带有学校公章或推荐意见的推荐表，可增强毕业生的信誉和竞争力。

简化招聘流程：

用人单位可以根据推荐表信息进行初步筛选，提高招聘效率。

建立初步印象：

作为求职者的“名片”，给用人单位留下第一印象，体现求职者的个性和用心程度。

总的来说，就业推荐表是毕业生在求职过程中非常重要的一份文件，它不仅能够帮助求职者更好地展示自己的能力和优势，还能提高求职成功率。因此，建议毕业生在填写就业推荐表时，要如实、全面地填写相关信息，并请导师或学校相关部门给予积极的评价和推荐。