合肥灵活就业保险是为 非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员提供的社会保险。灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，并享受相关社会保险待遇。

养老保险

缴费比例通常为20%。

缴费基数一般以上一年本地社平工资为基础。

参保人员达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金。

医疗保险

缴费比例根据地区不同有所差异，一般在4%至10%之间。

缴费基数同样以上一年本地社平工资为基础。

医疗保险为灵活就业者提供医疗费用报销和健康保障。

其他保险

灵活就业保险还可能包括失业保险、工伤保险和其他附加保险，如意外险、重疾险等。

合肥灵活就业社保的办理方式包括：

1. 以灵活就业人员身份参加养老和医疗保险，去当地社区街道的社保服务点办理。

2. 通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式需要交一定的手续费。

建议：

灵活就业人员应根据自身情况选择合适的社保缴纳方式，确保按时足额缴纳社保费用，以保障退休后的基本生活。

了解当地社保政策，及时办理和续保手续，避免断缴影响社保待遇。