衡量就业通常指的是评估一个人是否在特定的时间内拥有工作状态，以及这种状态的稳定性和质量。就业状况是衡量一个国家或地区经济健康程度的重要指标。以下是衡量就业的几个关键方面：

就业条件：

指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望的人们。

收入条件：

指获得一定的劳动报酬或经营收入。

时间条件：

即每周工作时间的长度。

工作性质：

一个人在一个公司、组织、机构、企业等单位中工作，从事某种工作活动，以获得收入和实现职业发展目标。

就业状态：

通常用于衡量就业市场的状况，一个人是否在某个特定的时间内拥有工作状态。

综上所述，衡量就业不仅仅关注个人是否拥有工作，还关注工作的性质、收入水平、工作时间以及整体就业市场的状况。这些因素共同决定了一个人就业状况的好坏，以及其对经济和社会的贡献。