停学要求签就业的情况通常涉及学生因特定原因需要暂时中断学业，同时与企业或单位建立某种形式的劳动关系。以下是一些可能的情况和相应的要求：

休学创业

学生可以停学进行创业，但需要提出申请和创业方案，经系主任审核同意，学校批准后方可实施。停学创业时间一般不超过2年。

离校就业

需要离校就业的学生需要签订“申请保证书”，并提供就业协议复印件和与企业签订的实习协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、个人待遇、意外伤害责任认定等。实习协议最晚需要在企业一周内用EMS邮寄给系里。

短期合同

在休学期间，学生可以与用人单位签订短期合同，如每周或每月的短期合同。合同内容应明确工作期限、工作时间、工作地点、工作内容等。

劳务合同

大学生在休学期间可以签订劳务合同，这种合同不涉及社保，但可能影响应届生身份。

建议

了解学校政策：学生应详细了解所在学校的停学和就业政策，确保符合相关规定。

明确合同内容：在签订任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

咨询法律意见：如有疑问，可以咨询法律专业人士，以获得更准确的法律建议。

这些要求旨在确保学生在停学期间能够合法地参与劳动，同时保护自己的权益。学生应根据自身情况，严格按照学校规定办理停学和就业手续。