“灵活就业”一词通常用来描述一种 非传统的工作模式，它允许劳动者在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面与传统全日制就业方式有所不同。这种就业形式通常更加灵活，能够适应不同个人的需求和生活节奏。灵活就业的例子包括兼职工作、零工、自由职业、远程办公以及在家工作的个体等。

在医疗行业，灵活就业可能指的是医生或其他医疗专业人员根据个人的时间安排和需求，选择不同的工作形式，例如兼职医生、合同工或自由职业者。这种方式可以为医疗机构提供更大的灵活性，同时也为医疗专业人员提供更广阔的职业选择和工作与生活平衡的机会。

然而，医院通常不会直接称为“灵活就业”，因为这个词更多地是用来描述个人就业方式的多样性，而不是特定于医院或医疗行业的就业模式。如果医院采用灵活就业模式，这通常是为了适应医生的工作需求、提高工作效率或者满足患者对医疗服务灵活性的需求。在这种情况下，医院可能会与灵活就业的医疗专业人员签订合同或协议，以确保他们的工作质量和医院的服务标准得到维护。