就业政策效应主要体现在以下几个方面：

保障社会稳定

就业规则：通过法律规章的实施保障求职者公平竞争工作岗位。

经济发展：为初次就业和再就业的劳动者创造就业机会，解决劳动者生存发展所需的最基本的物质来源。

基本生活保障：为失业者提供基本生活保障。

服务项目：为求职者提供具体的服务项目，保障劳动者就业。

促进人力资源的开发与利用

劳动力市场：促进劳动力市场进一步完善，使劳动力在市场机制下合理流动，达到高效率配置。

信息引导：通过市场机制提供产业发展信息、劳动力需求信息，引导就业。

培训与再教育：通过有针对性的培训或再教育等手段，开发劳动力潜能，提高劳动力的综合素质与技能。

人员质量保障：通过考核、行业准人等手段，保障就业人员的质量。

价值创造：通过有关法律规章的制定和实施，合理使用就业人员以创造更高的价值。

调控供求总量平衡

社会供给与需求：劳动力就业紧密联系社会供给和社会需求，就业政策的有效实施将对社会供求总量的平衡起到调控作用。

经济增长与需求：在经济增长、新兴产业不断出现的情况下，就业政策可以引导劳动力向能够满足社会需求的产业流动，以加强相关的产业发展，扩大供给。

经济萧条与供给：在经济萧条的情况下，就业政策可以通过劳动预备制度的实施，对劳动力进行整合，促进劳动力素质与技能的提高，为下一轮的经济增长预备充足的劳动后备力量。

促进“双创”效应

市场活力：大众创业、万众创新蓬勃发展，有效激发了市场活力和社会创造力。

结构调整效应

服务业吸纳就业：中国经济进入服务业主导的发展阶段，服务业的重要特点是吸纳就业能力较强。

政策优先实施

就业优先战略：面对就业压力，近年来我国始终坚持就业优先的发展战略，实施积极就业政策。

综上所述，就业政策效应不仅直接解决新生劳动力初次就业和下岗失业人员的再就业问题，还通过保障社会稳定、促进人力资源的开发与利用、调控供求总量平衡等多方面，对社会经济和政治发挥着强大的调控作用。这些政策效应共同助力就业形势持续向好，巩固了我国就业持续向好的态势。