就业可视化调研主要关注以下几个方面：

就业率：

通过数据可视化工具，如FineBI、FineReport、FineVis等，可以直观地展示不同年份、不同专业和不同学历层次的就业率变化趋势和分布情况。这有助于决策者了解就业市场的整体状况，并为制定就业政策提供依据。

招聘需求：

可视化分析可以帮助企业快速掌握行业动态，预测未来就业趋势。通过图表、地图、仪表盘等工具展示招聘需求的变化，可以发现哪些行业或职位的需求增加，哪些减少，从而为企业的人力资源规划提供重要参考。

薪资水平：

薪资数据可视化能够直观地展现不同行业、不同职位的薪资水平及其变化情况。这对于求职者和企业来说都非常重要，可以帮助他们了解市场薪资状况，做出更合理的职业选择和招聘决策。

就业分布：

通过可视化工具展示不同地区、不同时间段的就业数据，可以发现就业率的变化趋势，从而为地方政府制定就业政策提供依据。例如，通过地图展示各地的就业率，可以直观地看到哪些地区的就业状况较好，哪些地区需要采取措施改善就业状况。

行业分布：

可视化分析可以展示不同行业的就业情况，帮助企业了解哪些行业具有较好的发展前景，哪些行业可能面临挑战。这对于企业制定战略规划和人力资源配置具有重要意义。

实时数据更新与预测分析：

就业数据是动态变化的，实时数据更新功能可以帮助用户及时获取最新的信息，从而做出更准确的决策。预测分析功能则能够帮助用户根据历史数据预测未来的就业趋势，为企业制定人力资源策略和政府制定就业政策提供参考。

个性化定制：

一些高级的数据可视化工具提供个性化定制功能，可以根据用户的需求定制展示内容和分析维度，使数据分析更加符合用户的实际需求。

综上所述，就业可视化调研通过将复杂的就业数据以图形化的方式呈现，帮助决策者快速掌握行业动态，预测未来就业趋势，并为求职者和企业提供有力的决策支持。