大学留学后回国当老师是一个不错的选择，以下是一些考虑因素：

教育背景

本科生通常只能担任高中、初中、小学的英语老师职位，需要考取教师资格证。

大学老师职位通常要求硕士或更高学历，本科生若想进入大学教书，可能需要进一步深造。

薪资待遇

在美国，公立学校教师的平均年薪约为45,000美元，硕士及以上学历的教师升迁机会更高。

在中国，教育培训机构的老师底薪在3K-7K之间，课酬约50-150元/小时，经验越足的老师收入越高。

日本教师享有高薪资、尊重和社会地位，以及一系列生活上的优惠。

工作环境和福利

大学老师通常享有稳定的工作、住房或安家费、科研项目启动资金等福利待遇，每年有固定假期。

留校任教通常意味着获得稳定的工作，无需担心就业市场的波动。

大学教师的工作环境相对单纯，竞争压力较小。

工作压力和发展

大学老师面临竞争激烈的就业市场，需要不断提升个人能力，如教学、科研和论文发表。

培训机构老师初期薪酬可能不高，但随着经验积累，收入有望显著提高。

成为大学老师可以获得社会的尊重，对于个人和家庭的荣誉感较强。

其他优势

由于已经在学校生活和学习四年，留校任教可以立即投入工作，环境熟悉，上手快。

大学教师的工作强度相对较小，工作时间相对自由，有时课程安排较少，有更多个人时间。

留校任教有利于个人学术研究和专业成长，可以继续利用丰富的学习资源和科研机会。

建议

进一步深造：如果学历背景不够，建议进一步深造，获得硕士或博士学位，以提高就业竞争力。

积累经验：在留学期间，尽量积累教学经验，参加教学实习和科研项目，为将来的教师职位做好准备。

了解市场：详细了解国内外教师职位的薪资和福利待遇，选择最适合自己的发展方向。

总的来说，大学留学后回国当老师是一个相对稳定且待遇较好的选择，但同时也需要面对一定的竞争和挑战。