通过留学去香港工作，主要有以下几种途径：

输入内地人才计划

适用对象：具备认可资历的内地优秀人才和专业人才。

申请条件：必须有香港雇主聘用，且申请人需拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，能为香港企业的日常运作及相关行业作出贡献。

专才计划

目的：吸引香港缺乏的专业知识和技能人才到港工作。

申请条件：必须有雇主聘用，对雇主资质有一定要求，申请人需具备相关的专业知识和技能。

优点：门槛较低，审批时间较快（3-6个月），过程相对快捷。

缺点：需要先受雇于香港公司，赴港后不能换工作，毕业后需找到雇主才能获得工作签证。

非本地毕业生留港（IANG）

途径：只要考上香港的大学并且顺利毕业，就可以无条件申请特区政府给所有留学生的IANG签证。

优点：毕业后可以直接申请香港工作签证，有长达2年的时间可以随时回香港。

缺点：需要在毕业后一年内找到工作并申请工作签证。

高端人才通行证计划（高才通计划）

目的：吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。

申请条件：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值的外币）。

B类：获全球百强大学*颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。

C类：在紧接申请前五年内，获全球百强大学*颁授学士学位，但工作经验少于三年，且受年度配额限制。

优点：审核结果很快，获批很快，获批率高。

缺点：门槛高，续签要雇主。

优秀人才入境计划（优才计划）

目的：通过“优才计划”来港的人才，不需要先获得香港企业的聘用。

申请资格：有两套计分制度，分别是综合计分制和成就计分制，符合基本资格的申请人可通过其中一套计分制申请来港。

优点：申请成本低，门槛较低，续签没有雇主要求，近两年不限名额。

缺点：审核周期长（6-9个月），获批率低。

香港进修

途径：赴港留学，毕业后留港工作。

优点：毕业后留港工作，可以直接申请香港工作签证，香港工作机会更多，薪资更高。

缺点：需要完成香港的课程并拿到毕业信后才能申请工作签证。

建议

提前规划：明确自己的职业目标和优势，选择最适合自己的途径。

准备充分：提前了解并准备好所需的申请材料，如成绩单、学历学位证、英语成绩证明等。

多途径申请：同时申请IANG签证、工作签证等，增加成功率。

提升技能：充分利用学校的职业中心资源，参加职前讲座、面试技巧培训等，提高求职技能。

语言能力：提高粤语或英语能力，增加在香港工作的竞争力。

通过以上途径，你可以通过留学去香港工作，实现自己的职业发展目标。