在撰写简历时，留学经历就业限制部分应该简洁明了地列出可能影响就业机会的因素。以下是一些关键点：

专业相关性限制

某些国家或地区可能对专门学校留学生的就业有专业相关性的限制，要求他们必须从事与所学专业“一定关联性”的工作。

工作时间和签证限制

过去，留学生的工作时间可能受到限制，例如每周最多工作40小时。但现在，许多国家已经取消了这类时间限制，允许留学生有更多时间积累行业经验。

打工工作签证要求

留学生在打工时可能需要申请特定的工作签证，如OPT（Optional Practical Training）或CPT（Curricular Practical Training），这些签证有特定的工作时长和条件。

特定岗位限制

有些招聘信息中可能会明确规定，有国外留学经历、出国劳务经历及其两代以内直系亲属在国外定居的应聘者不能应聘某些岗位。

简历结构和内容

在撰写留学经历时，应遵循以下要点：

工作年限：对于应届生，可以提及与申请岗位相关的实习经验。

工作时间段：列出在一家公司工作的开始与结束时间，2年以上的工作经验通常更受重视。

工作单位：写全称，并附上企业的简单介绍，增加简历的可信度。

担任职务：列出在企业担任的最后一个职务，或分别列出不同职务，展示职业发展轨迹。

主要业绩：突出个人业绩，给出具体数字和所获奖励。

避免夸大或造假

在撰写简历时，应保持真实性，避免夸大或造假，以免影响就业机会。

其他注意事项

简历应整洁、用词恰当，最好使用黑色水笔书写。避免流水账式的描述，要有逻辑和结构。使用简洁易懂的语句，避免空栏和漏写。

通过以上要点，你可以清晰地展示留学经历对就业的限制，并确保简历内容真实、有逻辑、有针对性。