德国留学后的就业情况 相对较好，具体表现在以下几个方面：

高就业率：

德国的高等教育系统注重实践和职业培养，使得留学毕业生在就业市场上具备竞争力。大多数德国留学生在毕业后能够找到合适的工作，就业率因专业和领域而异，但总体来说较高。

政策支持：

德国政府对留学生就业持开放态度，毕业后可申请18个月的找工作签证，在此期间找到工作并纳税达到要求后，工作两年后可申请长期居留许可。自2024年3月起，国际毕业生不再受所学专业限制地去寻找工作，扩大了就业选择范围。

就业机会丰富：

德国是欧洲最大的经济体之一，拥有众多知名企业和跨国公司。对于掌握德语的留学生来说，有更多的机会进入德国本土公司。工程类专业的毕业生在宝马、奔驰、西门子等企业有较多的就业机会，IT专业人才在德国的科技公司和互联网企业也备受青睐。

薪资待遇可观：

根据Stepstone2024年德国薪资报告，医生、银行/金融/保险、工程类、IT、咨询等行业的年薪在德国排在前五位，薪资水平较高，能为留学生提供较好的物质生活保障和职业回报。

企业态度友好：

德国企业和机构欣赏国际人才，尤其是掌握德语技能的留学生，对留学生的包容度较高，愿意为他们提供工作机会和职业发展空间。在一些国际化的企业中，还会有专门的国际人才培养计划和项目。

语言和文化优势：

德国留学生掌握德语和英语，具备跨文化沟通能力，这在涉及德语岗位的就业中具有明显优势。

灵活的打工政策：

德国对外国留学生的打工时间有所调整，非欧盟国家学生可以合法打工180个半天，这为留学生提供了更多的打工机会和收入来源。

就业竞争力强：

德国留学生在国内就业市场上具有竞争力，尤其是在涉及德语岗位和跨国企业的岗位上。

综上所述，德国留学毕业后的就业前景广阔，无论是留在德国还是回国发展，德国留学生都具备较大的优势。建议留学生在选择专业时，结合自己的兴趣和职业规划，以提高就业竞争力。同时，积极利用德国政府的就业支持政策，如找工作签证和居留许可，有助于在德国找到合适的工作。