留学生在寻找工作时可以采取以下策略：
利用国家留学人才就业服务平台
该平台由教育部宣传上线，直属于国家管理，是留学生专属的求职平台。平台入驻了包括清华北大等高校单位以及腾讯百度等大厂，发布的职位都是针对留学生的，有助于留学生更有针对性地进行职业规划，并提前准备实习经验和项目经验。
使用前程无忧等求职平台
前程无忧是国内最大的求职平台之一，为留学生提供全岗位的招聘公告、职业规划等服务。平台还提供职场指导和求职辅助服务，如在线职业测评和简历评审，帮助留学生快速找到合适的岗位。
参加学校的招聘会和宣讲会
直接参加学校的招聘会和宣讲会，通过熟人介绍进入公司，或者参加一些专门的招聘会，如华为的海外招聘等。学校职业中心会发布实习和工作的新闻，并帮助学生修改简历和求职信，举办面试技巧学习会和职业规划讲座。
利用校友资源
留学生可以通过校友会等途径建立业务关系和社交圈，维护在留学过程中建立的人脉资源。老同学或公司职员在目标公司工作，可能为留学生提供接近工作机会的途径。
提高自身竞争力
留学生可以通过参加培训、实习、志愿者等活动提升自己的专业技能和实践经验。考取相关的职业资格证书，增加自己的竞争力。在简历和面试过程中，突出自己的优势和特长，如语言能力和专业知识背景。
积极面试和准备
在面试时，留学生需要展示自己的优势和特长，了解公司的文化和需求，以便更好地适应工作环境。注意形象和言行举止，给雇主留下良好的印象。同时，保持耐心和信心，不断提高自己的能力和竞争力，积极寻找机会。
寻求教授推荐
当没有足够的工作经验和丰富简历时，可以请求教授撰写推荐信。在课堂上给教授留下深刻印象，课下多与教授交流，以增加推荐信的分量。
关注行业动态和招聘信息
留学生需要了解国内的求职市场和行业趋势，通过招聘网站、人才市场、猎头公司、社交媒体等途径获取招聘信息。提前关注行业动态，了解目标职位的要求和招聘流程。
通过以上策略，留学生可以更有效地找到适合自己的工作。建议留学生在留学期间就开始积累人脉和实习经验，提前为回国求职做好准备。
