留学生在寻找工作时，可以采取以下几种策略：

利用学校资源

就业中心：许多学校提供职业服务，如简历修改、求职信撰写、面试技巧培训等。

国际学生项目：一些学校为国际学生提供实习和兼职信息，以及人脉网络建立的机会。

学校Career Center：学校职业建议中心会发布实习和工作的新闻，并帮助学生修改简历和求职信。

在线平台

国家留学人才就业服务平台：提供针对留学生的职位信息，标注企业所需人才及技能需求。

前程无忧：国内大型求职平台，提供全岗位招聘公告、职业规划等服务。

海归求职网：针对海归人才的精准匹配平台，提供经过评估的职位信息。

人脉网络

参加宣讲会和交流会：通过学校或学院组织的企业活动，拓宽人脉网络。

利用教授推荐：向教授寻求推荐和帮助，他们可能了解行业内的机会。

熟人介绍：通过熟人直接介绍进入公司，这种方法最安全、省事、简单。

直接申请

校内工作：学校内的工作通常离住所近，报酬合理，但数量有限，需要及时关注。

布告栏和网络：留意学校布告栏、教学楼、图书馆、宿舍楼、餐厅内的信息以及网络上的招聘信息。

中介服务

Job Center（工作中介）：通过这些店铺找到的工作通常比较正规，但可能限于简单工作。

适应文化差异

准备适应新的语言、文化和求职体系：在求职时，要准备好适应新的语言、文化和求职体系。

保持开放心态

灵活选择工作：寻找符合课程安排的兼职工作，如管家、保姆、厨房工人等。

其他渠道

报纸：从当地国家的报纸上获取招聘信息。

图书馆：国外图书馆的资源比较丰富，通过图书馆可以获得更多的招聘信息。

招聘会：学校会和企业以合作的形式举办招聘会，这是最直接的留学求职途径。

建议

提前规划：留学生应提前规划自己的求职路径，了解不同招聘时间段和流程。

多实习：多参加实习，积累实际工作经验，有助于在求职中脱颖而出。

重视内推：不要忽视企业内推的机会，这通常是一个快速进入大公司的有效途径。

准备充分：在求职过程中，要充分准备简历、求职信等材料，并了解目标公司的背景和行业现状。

通过以上策略，留学生可以更有效地找到适合自己的工作。