留学生想要进入国企工作，可以遵循以下步骤：

学历认证

回国后，首先需要进行《国外学历学位认证》。只有经过教育部留学服务中心认证的留学经历，国内的单位和企业才会认可。

了解企业信息

提前了解就业市场信息，筛选出适合自己报考的30到50家企业名单。建立并收藏这些企业的官方网站，以便随时关注招聘信息。

抓住招聘机会

央国企的招聘主要集中在秋招和春招，其中秋招规模更大，岗位更多。留学生需要关注这些时间点，并提前准备简历和面试。

针对性准备

深入了解所应聘企业的业务、文化和职位要求，进行有针对性的准备，并在面试中体现出自身的专业背景和能力。

建立联系

积极主动地与企业进行联系，可以通过导师的引荐、家庭关系或朋友介绍等方式建立初步联系。

展现适应性

在申请央国企职位时，留学生可能会遇到身份适应性问题。在面试中，需要展现出良好的适应性和文化融合能力。

明确应届生身份

根据海外学校颁发的毕业证上的公历时间来确定自己的应届生身份，以便参加相应的招聘。

专业复核

如果学历认证的专业名称与报名岗位要求不一致，需要进行专业复核。通过重新复核可以确认自己的专业资格。

准备充分

在简历和面试中，充分展示自己的教育背景、工作经验和技能特长，以提高求职成功率。

了解政审标准和要求

央企对于员工的背景和品德等方面有一定的要求，留学生需要了解相关的政审标准和要求，并提前做好准备。

保持积极的心态和适应性

留学生在申请央国企职位时，可能会遇到身份适应性问题。在面试中，需要展现出良好的适应性和文化融合能力。

关注福利待遇

国企提供的福利待遇通常非常丰厚，包括免费的餐饮服务、住宿、保险和奖金等。这些福利也是吸引留学生的重要因素之一。

通过以上步骤，留学生可以更好地准备和应对国企的招聘流程，从而顺利进入心仪的中央企业或国有企业工作。