公司员工留学做账的方法主要 取决于费用的性质和目的。以下是几种常见的费用记账方式：

职工教育经费

如果出国考察是为了增加员工的知识、技能或深造而进行的支出，应记入职工教育经费。

记账方式：借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款或相关科目。

差旅费

如果出国考察是为了考察国外的投资环境或建立合作意向，应记入差旅费。

记账方式：借：管理费用-差旅费 贷：银行存款或相关科目。

福利费

如果出国考察是为了旅游，应记入福利费。

记账方式：借：管理费用-福利费 贷：银行存款或相关科目。

其他应付款

如果员工先自费出国留学，回来报销，且公司采用先借钱后平账的方式，可以记为其他应付款。

记账方式：借：其他应付款-应付职工薪酬 贷：货币。

生活费用

留学生可以根据个人需求将生活费划分为不同部分，如食物、交通、生活细节、衣服、化妆品、旅游和应急等，并分别记账。

记账方式：例如，借：生活费用-食物 贷：银行存款。

学费支出与报销

公司支付员工升学学费时，记入公司办公费用支出账户，并提供一定的补贴记入公司生活费支出账户。

员工完成学业后，报销一定数额的学费，记录在员工的工资明细表中，并以员工的个人账户支出。

筹款账户入账

公司替员工支付提升学历的费用应通过筹款账户进行入账处理，汇总所有费用并记录明细，以便日后核对和对账。

税务处理

公司需要将学费报销到预算内，并记录在财务报表中，同时记载在付款凭证上，以便国家核查时准确记载。

留学生可以申请豁免税收，根据税务机关的规定，向国家税务机关请求豁免部分学费项目，获得更多的税收优惠。

根据以上方法，公司应根据员工留学的具体情况和费用性质选择合适的记账方式，并确保账务处理的合规性和准确性。同时，建议公司制定详细的预算和报销制度，以便更好地控制支出和调整消费计划。