留学生想要提高工资提成，可以考虑以下几个方面：

选择高提成比例的公司或机构

留学中介的提成比例因多种因素而异，包括合作方式、留学生的国籍、学校、专业、市场竞争、中介的规模和知名度等。有些情况下，提成比例可能高达30%-50%，甚至更高。

了解目标公司的薪资结构和提成政策，选择那些提供较高提成比例的公司或机构。

提升个人能力和业绩

通过提升自己的专业能力和工作表现，争取更多的业务机会和更高的订单价值，从而提高提成收入。

在某些情况下，个人工作表现优秀的文案可能会获得更高的提成比例或额外的奖金。

拓展额外收入来源

留学生可以通过兼职工作、线上平台、创业机会等多种方式增加收入。

参与实习和工作经验，尤其是那些能够带来较高收入的暑期实习，也可以提高总收入。

选择有额外收入来源的公司

有些留学中介除了基本提成外，还可能从合作的院校获得学费的一定比例作为回报，这个比例可能在10%-15%之间。

了解并选择那些提供额外收入来源的公司，如语言培训机构的提成等。

综合考虑薪资结构

有些公司可能会提供更为复杂的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、项目提成等多种形式的收入。

了解并选择那些提供综合薪资结构的的公司，以便更全面地评估自己的收入情况。

建议

详细了解目标公司的薪资结构和提成政策：在选择工作时，务必详细了解目标公司的薪资结构和提成政策，以便做出更全面的决策。

提升个人能力和业绩：通过不断学习和实践，提升自己的专业能力和工作表现，争取更多的业务机会和更高的订单价值。

拓展额外收入来源：利用兼职工作、线上平台、创业机会等多种方式增加收入，提高总收入。

选择有额外收入来源的公司：了解并选择那些提供额外收入来源的公司，如语言培训机构的提成等。

综合考虑薪资结构：选择那些提供综合薪资结构的的公司，以便更全面地评估自己的收入情况。

通过以上策略，留学生可以更有效地提高自己的工资提成，增加经济收益。