应届留学生回国应聘可以通过以下途径：

关注国内招聘网站

专门面向海归的求职网站，如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等。

企业官网和公众号，特别是目标公司的官网和公众号，以获取最新的招聘信息。

利用人脉资源

通过家人、朋友、同学等人脉资源获取招聘信息，这通常能带来更精准的职位匹配。

利用社交网络如LinkedIn、脉脉等，与行业内的人士建立联系，获取内部推荐机会。

参加招聘会和宣讲会

参加各类招聘会，直接与企业沟通，了解企业情况，并有机会获得面试机会。

关注企业官方公告及学校的信息推送，参与空中宣讲会等形式的招聘活动。

寻求教授推荐

请教授撰写推荐信，尤其是那些德高望重的教授，他们的推荐信能极大提高求职成功率。

利用学校Career Center

学校或学院的Career Center获取实习和工作的信息，他们还会提供简历修改和面试技巧培训。

内推

通过师兄师姐或其他内部人士推荐，获取工作机会，这种方式通常成功率较高。

提前准备和规划

提前了解国内行业发展的趋势和行情，对企业公司及岗位有足够的了解。

准备好个人简历、作品集以及其他相关材料，按照STAR法则进行撰写，突出自身优势及经历。

了解国内重要的招聘时间线，如春招和秋招的时间，合理安排求职计划。

其他准备

完成学历认证和回国证明办理，因为国内找工作时需要用到这些证件。

准备工作类签证所需的各种材料，如《外国人来华工作许可通知》等。

通过以上途径，应届留学生可以更有效地回国应聘，提高求职成功率。建议提前规划，积极准备，并充分利用各种资源，以增加求职的竞争力。