大龄留学德国工作 相对有优势，但也面临一些挑战。以下是一些关键点：

年龄不是问题：

德国基本上所有的职业都没有年龄限制，因此大龄留学生在德国找工作时，年龄不会成为障碍。

专业需求：

德国的制造业、工程技术、金融等领域对具有相关专业背景的人才需求量很大。如果你在这些领域学习，并且具备相关的工作经验和语言水平，那么你很有机会在德国找到工作。

工作环境和待遇：

德国的工作环境和待遇通常被认为是相当好的，高薪资水平、良好的工作环境、福利待遇以及较短的工作时长都是吸引人才的重要因素。

居留政策：

如果你想留在德国找工作，需要在留学期间合法地留在德国，并通过申请相关的居留签证来保持居留身份并进行工作。德国对博士生和硕士生的居留政策相对宽松。

语言和文化：

尽管德国就业市场上有许多机会，但语言和文化适应仍然是一个挑战。许多岗位需要良好的德语能力，这对非母语者来说可能是一个挑战。

职场竞争：

尽管工作机会多，但在某些领域，如IT产业，与中美相比，可能存在一定差距。

实际工作经验：

积累实际工作经验对于在德国找工作非常重要。可以通过兼职、实习等方式来增加自己的职场经验，并结交更多志同道合的朋友。

政府支持：

德国政府及大学进行了不懈的努力，帮助学生在学习期间及毕业后就职于着名德国企业，提升了留学生在德国就业市场上的竞争力。

综上所述，大龄留学德国工作有其独特的优势，但也需要面对语言、文化适应以及职场竞争等挑战。如果你具备相关专业背景、工作经验和良好的德语能力，那么在德国找到工作是有可能的。建议充分利用大学资源，积累实际工作经验，并提前了解并适应德国的居留政策。