德国留学生的就业情况整体来说是良好的，具体优势如下：

高薪资水平：

德国留学生的平均薪资高于英、美国家，尤其工科专业毕业生在就业市场上炙手可热，薪资水平较高。

丰富的就业机会：

德国企业对中国市场充满信心，众多大型企业如西门子、奔驰、大众等加速涌入中国，为德国留学生提供了丰富的就业机会。

良好的职业发展前景：

德国留学生在德国或中国都有较好的职业发展前景，尤其是那些具备工作经验和德语能力的毕业生，更容易进入跨国公司的管理层。

语言和文化优势：

德国留学生掌握德语和英语，具备跨文化沟通能力，这在涉及德语岗位的就业中具有明显优势。

灵活的打工政策：

德国对外国留学生的打工时间有所调整，非欧盟国家学生可以合法打工180个半天，这为留学生提供了更多的打工机会和收入来源。

就业竞争力强：

德国留学生在国内就业市场上具有竞争力，尤其是在涉及德语岗位和跨国企业的岗位上。

政府支持：

德国政府对外国留学生提供了一定的就业支持，如毕业后可以申请求职签证和居留许可，为留学生在德国就业提供了便利。

高就业率：

德国的高等教育系统注重实践和职业培养，使得留学毕业生在就业市场上具备竞争力，大多数德国留学生在毕业后能够找到合适的工作。

低失业率：

德国毕业生的失业率非常低，大约为3%，就业率达到97%。

政策支持：

德国政府对留学生就业持开放态度，毕业后可申请18个月的找工作签证，在此期间找到工作，纳税达到要求等条件下，工作两年后可申请长期居留许可。

企业态度友好：

德国企业和机构欣赏国际人才，尤其是掌握德语技能的留学生，对留学生的包容度较高，愿意为他们提供工作机会和职业发展空间。

薪资待遇可观：

根据Stepstone2024年德国薪资报告，医生、银行/金融/保险、工程类、IT、咨询等行业的年薪在德国排在前五位，薪资水平较高，能为留学生提供较好的物质生活保障和职业回报。

综上所述，德国留学生在就业方面具有明显的优势，但也需要面对一些挑战，如语言能力、专业技能、职业规划等，需要提前做好准备。