留学生回国后进入体制内工作有多种途径，以下是一些主要的路径：

人才引进

人才引进计划通常对报考者的学历背景要求较高，留学生由于具备丰富的海外学习和生活经历，往往在这类计划中具备优势。可以通过多报名几个地区的面试来增加上岸的几率。

选调生

选调生是名校毕业生能报考的高级公务员，竞争范围小，工资涨得快，晋升速度快。通常需要满足党员或预备党员、学生干部、校级奖项、参军入伍经历等条件之一。部分地区对选调生的毕业院校有特定要求，需要提前了解目标地区的政策。

公务员考试（国考、省考）

公务员考试包括国家公务员考试和地方公务员考试，一般不限制留学生报考。公务员职位包括外交部、商务部、税务部、海关等部门或单位，适合留学生报考。由于海外留学生学制或学期安排不同，留学生拥有两次以应届生身份报名考试的机会。

事业单位招聘

事业单位设有专门的人才引进计划，对留学生的学历背景要求较高，但通常毕业于QS前200以内学校的学生可以免笔试。事业单位薪资受职称和经验影响较大，刚入职也有18-30万元左右的年收入，随着时间和经验增加，年入百万也是有可能的。

央企、国企

央企和国企的正式员工非常稳定，虽然没有公务员编制，但有企业编制。每年都有招聘机会，留学生可以选择从事涉外工作的企业，如国际商务、教育行业、金融行业等，这些领域都很欢迎留学生。

特定招聘计划

一些地区或部门可能推出特定的招聘计划，如“优培计划”等，为留学生提供更多进入体制内的机会。

建议

提前规划：留学生应提前了解并关注各地的人才引进、选调生、公务员考试和事业单位招聘等信息，制定明确的职业规划。

提升自身能力：无论是通过考试还是其他途径进入体制内，都需要具备扎实的专业知识和综合素质，因此应注重自身能力的提升。

多途径尝试：可以同时报考多个职位，增加上岸的机会。例如，可以同时报考选调生和事业单位，或者同时参加国考和省考。

通过以上途径，留学生回国后进入体制内工作是有多种可能性的。重要的是要提前规划，积极准备，抓住每一个机会。