留学生在国内工作并缴纳社保，主要有以下几种方式：

通过单位缴纳

如果留学生在国内找到工作，社保通常由用人单位负责缴纳。用人单位会按照法律规定为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

个人自行缴纳

对于没有工作或选择不依靠单位缴纳社保的留学生，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。具体流程包括：

申报 ：携带《养老保险手册》、《医疗保险手册》等相关资料到个人缴费申报窗口申请缴费。新参保人员还需携带《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》、《个人初次参保缴费通知单》和《职工参加社会保险基本信息情况表》等资料。

核定征缴计划：

缴费申报窗口审核材料后，作出个人征缴计划。

打印发票：

缴费个人到发票打印窗口领取《社会保险费征收发票》。

交款：

缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进账单》。

基金结算：

参保个人交款后，持相关发票和单据到基金结算窗口盖章。

基金记账：

基金结算窗口将到位基金及时入账。

委托代缴公司

留学生还可以选择委托代缴公司来缴纳社保，这种方式较为简便，但需要支付一定的服务费用。

联系目标国家的社保机构

在目标国家，留学生可能需要联系当地的社保机构或学校的国际学生办公室，了解具体的办理流程和所需文件，以确保在留学期间也能享受到相应的社保待遇。

银行代扣

家长可以与社保部门合作的银行签订代扣协议，由银行定期从指定的账户中划扣医保费用，这样可以避免每月手动缴纳。

建议

选择合适的缴纳方式：

留学生应根据自身情况选择最合适的社保缴纳方式，如通过单位缴纳最为稳妥，若没有工作单位，则可以考虑个人自行缴纳或委托代缴公司。

关注累计缴纳年限：社保记录是看累计缴纳的，只要累计缴纳满15年，退休后就可以享受养老待遇。

了解相关政策：留学生在缴纳社保时，应详细了解并遵守当地的社保政策，以确保自己的权益不受影响。