留学生在德国工作总体上是积极的，以下是一些关键点：

低失业率 ：德国毕业生的失业率非常低，大约为3%，就业率达到97%。

工业领域需求：

德国拥有先进的工业体系，尤其在汽车、机械、电子等领域，为留学生提供了众多就业机会。

政府支持

找工作签证：

德国政府为留学生提供毕业后18个月的“找工作签证”。

蓝卡制度：为非欧盟留学生提供在德国工作的机会。

高薪职位：

留学生有机会获得高薪工作，尤其在信息技术、医药健康、商业管理等领域。

国际视野：

德国高等教育体系以严谨的学术标准和实践导向的课程著称，留学生在德国获得的专业知识和技能使他们成为有竞争力的求职者。

语言技能：

留学生通常具备良好的英语和德语沟通能力，这在国际企业和与德国有业务往来的公司中是一个巨大的优势。

中德合资企业：

随着德国企业在中国市场的扩张，对精通中德英三语的人才需求增加，留学生可以在这些企业中找到就业机会。

工作福利：

德国提供完善的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

工作居留：

留学生毕业后可申请为期半年的工作居留，并可有延期半年的再次申请权利。

回国就业前景：

德国留学生回国后在高端制造、汽车工程、环保技术、新能源、信息技术等领域尤其受到欢迎。

教育质量：

德国的教育体系备受世界赞誉，大学在全球排名中占据重要位置，提供严谨而系统的学术训练。

生活环境与质量：

德国拥有美丽的自然风光、丰富的文化遗产和完善的社会福利体系，生活环境优美。

就业市场开放：

德国的就业市场对留学生相对开放，尤其是那些掌握德语技能的留学生。

薪资水平：

德国的薪资水平相对较高，人均税后工资约为1500欧元。

工作许可与时间限制：

非欧盟学生每年可合法工作140个全天或280个半天，每周工作不超过20小时。

纳税与社会保险：

留学生需要依法参加德国的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

总体而言，德国为留学生提供了良好的就业环境和机会，但也需要留学生具备相应的语言能力和专业技能，并充分利用政府提供的各项支持政策。建议留学生在留学期间积极寻找实习机会，提升自己的竞争力，并提前了解并遵守德国的法律法规，以确保在德国就业的顺利进行。