留学回国后就业，可以遵循以下步骤和建议：

了解国内就业市场

研究行业发展趋势、热门职位、薪资水平以及招聘流程。

关注国内行业动态，利用假期回国实习，积累实战经验。

建立人脉关系

通过参加行业活动、职业展会、社团活动和志愿者活动建立人脉。

维护在留学期间建立的人脉资源，利用老同学或公司职员的联系。

提升自身技能和能力

根据国内就业市场需求，学习热门技能如编程、数据分析等。

参加培训课程、研讨会，不断提升专业能力。

积极推广自己

利用社交媒体、职业招聘网站如BOSS直聘等，积极投递简历。

在线与招聘人员沟通，展示自己的优势和海外经历。

关注招聘信息

关注央企、国企、事业单位和大型企业的官方网站和招聘信息。

搜索第三方招聘信息发布平台，寻找合适的工作机会。

考虑落户地点

优先考虑家乡或留学期间所在城市，这些地方通常有更多的工作和生活资源。

考虑发展潜力大的城市，如二线城市或新兴城市，以获得更多机遇。

调整心态和预期

不要过分依赖海外文凭，根据实际情况调整就业期望。

准备好面对可能的竞争和挑战，保持开放心态。

利用政策支持

了解并利用国家针对留学回国人才的就业政策，如创业支持、学历学位认证等。

提前规划

在留学期间，关注国内行业动态，了解就业形势和市场需求。

选择与自身专业和兴趣相符的领域。

人际网建设

建立和扩展在国内的社交网络，包括同学、教授、校友和行业专业人士。

利用社交媒体和专业网络平台如LinkedIn与潜在雇主和招聘经理建立联系。

市场研究

了解国内行业趋势和就业市场需求，关注行业动态和招聘信息。

学习热门技能和资格证书，提升竞争力。

语言能力

加强中文水平，特别是口语和书面表达能力，这对找工作很重要。

实习和工作经验

利用假期回国实习或工作，积累相关经验。

参与志愿者项目、实践活动和校园招聘会。

简历和求职信

根据国内求职标准调整简历和求职信，突出海外学习和跨文化背景。

面试准备：针对国内面试流程和常见问题进行准备和练习。

职业咨询和资源

寻求职业咨询和指导，如就业服务中心或专业职业咨询机构。

请求教授推荐工作，在课堂上给教授留下深刻印象，并与教授多交流。

到学校Career Center寻求帮助，利用其发布的实习和招聘信息以及提供的职业指导服务。

其他途径

找师兄师姐介绍，或在招聘会和专门的企业招聘中直接应聘。

通过以上步骤和建议，留学回国后可以更有效地找到合适的工作。建议留学生在留学期间就开始规划自己的职业发展，积极建立人脉，提升自身技能，并在回国后充分利用各种资源，提高就业竞争力。