华为海外留学生的整体表现和待遇情况如下：

薪资待遇

海外留学生在华为的薪资待遇较为优厚，年薪通常在20-30万元之间，并且有16个月薪资。

一些海外留学生在入职华为后，能够获得23万元以上的年薪。

工作优势

在私企工作，年轻人的学习能力和抗压能力可以帮助他们在岗位中签署更长远合同，获得相应福利待遇。

华为海外留学生在技术岗位中有较好的发展前景，能够获得奖金和良好的待遇。

工作压力

尽管薪资待遇优厚，但华为的工作压力较大，需要承受较大的工作负荷和时间压力。

有海外留学生反映，与国内毕业生相比，工作压力并没有显著差异，都需要付出很多努力和时间。

职业发展

华为重视海外留学生的背景，尤其是那些在海外读书期间表现优秀的学生，可能会有更多的机会获得重用和晋升。

然而，也有海外留学生反映，如果没有突出的表现或遇到不公正的待遇，可能会和国内毕业生一样面临职业发展的瓶颈。

招聘要求

华为海外留学生招聘通常要求本科及以上学历，且有一定的技术背景和经验。

招聘过程中需要经过多轮面试，包括技术面试和综合面试等环节。

建议：

如果你具备优秀的学术背景和技能，并且愿意承受较大的工作压力，华为海外留学生职位是一个值得考虑的选择。

在加入华为之前，建议充分了解公司的文化、工作环境和职业发展路径，以便更好地规划自己的职业生涯。