德国留学生在求职过程中可以采取以下几种策略：

完成学业并办理“找工作签证”

首先，留学生需要完成在德国的学业，并根据《居留法》第18C条办理“找工作签证”。

申请工作或实习签证

在获得“找工作签证”期间，留学生应开始寻找工作，并准备包括“工作/派遣或实习合同”等必要资料，以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作”的签证。

申请欧盟蓝卡

一旦开始工作，留学生可以出具德国劳动合同和学位证书等材料，申请欧盟蓝卡，从而取得合法居留权和工作许可。

利用假期寻找工作

寒假时间短，但暑假有较长时间，留学生可以利用这些假期寻找工作，如通过大公司发布的假期工消息、中介公司、中餐馆等途径。

通过学校资源

大学通常有专门的部门为学生提供打工机会，并会更新招工简章。留学生可以关注这些信息，直接向公司网站或通过学校的就业信息平台投递简历。

利用华人群体

华人群体内的互帮互助也是一个寻找工作的有效途径，可以通过华人老板发布的工作信息或参与华人社区的活动来获得短期工作机会。

提高德语能力

由于德语是德国的主要官方语言，留学生需要提高自己的德语能力，以增加就业竞争力。掌握流利的德语能力不仅可以提高就业率，还可以在实习和工作中获得更好的表现。

准备标准求职信和简历

留学生需要准备一份标准的求职信和电子简历，以便在看到职位空缺时能够迅速反应并发送简历。

关注政府劳工局信息

德国劳工局的公共网站提供了国家就业信息平台，留学生可以在这里查找并申请工作。

考虑兼职和实习

兼职工作和实习机会不仅可以帮助留学生积累实际工作经验，还可以拓宽人脉，为将来的全职工作打下基础。

通过以上策略，德国留学生可以更有效地找到适合自己的工作机会，并为将来的职业生涯做好准备。建议留学生在求职过程中保持积极的态度，并充分利用各种资源，以提高自己的竞争力。