德语留学生的工作情况总体来说是 比较乐观的，但也面临一些挑战。以下是一些关键点：

语言能力：

德语授课专业的学生通常具备较强的德语能力，这在德国企业中是基本要求。即使是在国际化程度较高的企业，德语也是必备的交流语言。

就业前景：

德国拥有全球最大的经济体之一，就业机会较多。德国企业薪资待遇和福利较为优厚，生活质量高。留学生在德国找到工作的机会较大，尤其是在机械、电子、化工等前沿行业。

学历认证：

留学生需要在德国教育部门进行学历认证，以证明其学历和成绩符合德国标准，并且有资格从事相关职业。

工作签证：

留学生需要在德国找到合法的雇主，然后申请工作签证。在申请工作签证时，需要证明自己的专业技能和工作经验，以便获得签证。

竞争激烈：

德国的就业市场竞争非常激烈。留学生需要具备出色的专业技能、工作经验和语言能力，才能与德国本地的求职者竞争。此外，留学生的工资水平也可能低于德国本地求职者。

回国就业：

德国留学生回国就业也具有优势。他们具备小语种的优势，在涉及德语岗位上具有明显优势。此外，德国留学生对德语和德国文化的理解，使得在中德两国之间的交流更加有效和协调。

政府支持：

德国政府为留学生提供了一系列支持政策，包括提供多种奖学金、实习机会以及毕业后的工作机会。这些政策增强了德国对留学生的吸引力。

专业领域：

在技术和管理等专业领域，德国留学生回国就业的前景尤为乐观。他们在德国接受的教育和实习经历，使他们能够迅速适应国内外企业的工作环境，特别是在中德合资企业或德资企业中，德国留学生的背景给他们带来了明显的优势。

综上所述，德语留学生的工作情况总体上是积极的，但也需要具备出色的专业技能、工作经验和语言能力，以应对激烈的就业竞争。通过积极准备和适应，德国留学生完全有能力在中国乃至全球就业市场上取得成功。