应届毕业留学生 通常被视为应届毕业生。具体来说，根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应往届生，由用人单位界定。一般来说，用人单位会根据留学生毕业两年内是否参加过工作或缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）来界定其应届生身份。如果留学生在毕业两年内没有参加过工作且未缴纳过职工社保，则可以被认定为应届生。此外，如果本科毕业后先工作几年再选择出国留学，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。

因此，对于应届毕业留学生来说，只要满足上述条件，他们在就业市场上通常会被视为应届毕业生，享有相应的就业优势和机会。建议留学生在回国前了解相关政策和用人单位的具体要求，以便更好地利用自己的应届生身份。