如果留学生面临公司单方面辞退并可能失去落户名额的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

确认合同条款

仔细审查与公司的劳动合同，查看是否有关于户口、离职后落户处理等相关条款。如果合同中有明确规定，公司无权撤销你的户口，那么公司可能无法单方面辞退你并剥夺你的落户名额。

了解法律规定

根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付双倍的经济补偿金。

申请劳动仲裁

如果公司坚持辞退并拒绝履行合同义务，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、加班费、未足额缴纳社保的赔偿金等。

保留证据

在整个过程中，务必保留所有与公司沟通的记录、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等相关证据，以便在仲裁或法律诉讼中使用。

咨询专业律师

寻求专业的劳动法律师帮助，律师可以根据具体情况提供详细的法律建议，并帮助你准备和提交必要的法律文件。

办理户口迁移

如果最终无法通过法律途径保留落户名额，需要及时办理户口迁移手续，将个人户口迁出公司集体户口，寻找新的落户地点。

通过以上步骤，留学生可以更好地维护自己的合法权益，确保在遭遇不公正待遇时能够采取适当的措施。