留学生在参加校招时，其应届生身份的界定主要 取决于用人单位，具体划分标准可能因企业而异。以下是留学生校招分档的一些关键点：

教育部留学服务中心的规定

留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生，由用人单位界定。

用人单位的具体界定

不同企业会根据海外院校的毕业时间规定一个区间，将毕业时间在此区间内的留学生视为应届生。例如，有些企业以当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间的起点。

校招时间线

国内的秋招和春招时间分别集中在每年的9月到11月和次年的3-4月。留学生应根据自己毕业的时间选择合适的校招参与时机。

应届生身份的重要性

应届生身份对于参加校招具有重要意义，除了可能涉及的各种补贴之外，更重要的是凭应届生身份参加各种校招。

建议

提前规划：留学生应提前了解目标企业的应届生身份界定标准，并根据自己的毕业时间安排校招准备。

关注企业政策：不同企业对于应届生的定义有所不同，建议留学生在求职过程中仔细阅读企业招聘政策，确保自己符合招聘要求。

利用资源：可以利用教育部留学服务中心等官方网站的资源，获取关于应届生身份界定的最新信息，以便更好地准备校招。