体制内想出国留学，可以参考以下步骤和建议：

了解相关政策

体制内人员出国留学需要经过相关部门和单位的批准和安排，通常需要符合一定的资格和条件，如服务年限、工作水平等。

具体的规定和程序可能因国家、地区以及不同的体制而有所不同，因此建议向所在体制内的相关部门咨询具体的申请程序和要求。

准备申请材料

需要提交详细的个人信息、学历、工作经历以及出国目的等材料，并交由领导审批。

常见的申请材料包括有效的护照、签证、行程安排、学习或工作证明等。

考虑留学规划

在确认留学意向后，可以开始考虑意向留学国家、拟申请专业、留学预算等。

选择专业时，可以考虑一些较易留在国外就业的专业。

提升语言能力

出国留学需要具备一定的英语水平，通常需要提供雅思或托福成绩。

部分项目可能还需要GMAT/GRE等标准化考试成绩。

准备申请文书

申请文书的质量以及递交时间的早晚都会直接影响录取结果。

申请准备包括选校选专业定位、文书材料准备及写作、网申投递等。

考虑经济能力

出国留学需要高昂的费用，需要提前规划好经济来源，可以考虑申请学校的奖学金和助学金，但难度较大。

也可以选择单位委培的方式，由工作单位承担所有留学费用。

选择留学方式

自费留学：费用自理，包括从申请到出国的所有流程。

外语水平：必须达到要求，通常需要提供存款证明。

独立自理能力：需要具备一定的经济能力，以支付留学期间的费用。

奖学金和助学金：可以申请学校的奖学金和助学金。

单位委培：由工作单位承担所有留学费用，需要与单位签订协议，学成归来后必须为单位服务一定年限。

寻求专业帮助

可以考虑咨询专业的留学中介机构，如OfferEasy，以获得更专业的申请指导和帮助。

了解留学风险

留学需要投入大量时间和精力，且存在一定的不确定性。需要综合考虑自己的工作、家庭和发展规划，确保留学不会对工作和个人生活产生负面影响。

通过以上步骤和建议，体制内人员可以更好地规划并实现出国留学的目标。