留学生本国就业情况呈现出几个显著的特点和趋势：

归国就业的普遍性和意愿

超过80%的留学生毕业首选归国发展，这一比例相较于往年还有所增加。

2023年毕业的留学生中，有84%的中国留学生毕业后首选回国发展，该比例较上年高出一倍之多。

就业趋势

留学生毕业后创业意愿加强，认可国内就业优势。73%的留学生表示毕业后将直接就业，选择创业和继续深造的比例也都有所上升。

近七成受访留学生认为回国就业更具优势，家庭原因、文化环境、看好国内发展等因素，都会对其归国决策产生综合影响。

薪资预期

留学生在求职心态和偏好上都发生了一些变化，对归国就业的薪资期待变得更加理性。期待月薪在12-25K的比例有所增长，期待月薪大于25K及小于12K的比例则都呈下降趋势。

薪资和福利待遇是留学生归国择业的重要考量因素，高达74%的归国留学生将此视为首要考量。

行业选择

科技行业、金融行业和商业服务/咨询行业是留学生的首选行业。

人工智能、生物医学、新能源、新材料等专业成为热门。

就业地域

尽管一线城市如北京、上海和深圳吸引了大量留学生，但也有越来越多的留学生选择新一线城市如杭州，因为这些城市提供了良好的就业机会和发展潜力。

长三角地区、京津冀和粤港澳大湾区也是热门的就业选择。

就业竞争力

应届留学生的人才竞争力高于国内应届毕业生，尤其是QS100留学生竞争优势明显。

有42%的留学生能够在回国后一个月内找到一份工作，40%的留学生在回国一到三个月内找到工作，整体竞争力有所提升。

挑战与适应

留学生需要适应国内的就业环境和文化。

留学生在国外学习生活时，习惯了国外的文化和工作方式，回国后需要面对激烈的就业竞争。

建议

留学生在考虑本国就业时，应充分了解国内就业市场的需求和趋势，选择与自己专业相关的热门行业，并关注目标公司的薪酬水平和福利政策。同时，留学生应积极适应国内的就业环境和文化，提升自己的竞争力，以便在激烈的就业市场中脱颖而出。