应届生的身份对于留学生回国后是否享有相关就业、升学等优惠政策具有重要意义。根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员的应届生身份 由用人单位根据具体情况来界定，主要参考以下两个方面：

社保缴纳情况

通常情况下，用人单位会查看留学生在毕业后的两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则通常被认定为应届生。

对于本科毕业后先工作几年再选择出国留学的学生，只要满足在毕业两年内未缴纳职工社保的条件，回国后仍可被认定为应届生。

毕业或学位认证时间

用人单位也会参考留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。

需要注意的是，用人单位对于毕业时间的要求可能有所不同，有些单位对毕业时间限定较严格，有些则相对宽松。

建议

提前了解用人单位政策：留学生在回国前，应提前了解目标用人单位对于应届生身份的具体界定标准，以便更好地准备简历和面试。

及时办理学位认证：留学生在回国后应尽快办理国（境）外学历学位认证书，这是享受相关就业、升学优惠政策的重要凭证。

保留相关证明材料：留学生应妥善保留在留学期间的成绩单、毕业证书等相关证明材料，以备不时之需。

通过以上信息，留学生可以更清晰地了解如何界定自己的应届生身份，从而更好地规划自己的职业发展路径。