留学毕业生的就业情况总体上是 积极的，但具体情况会受到多种因素的影响，包括所选择的学校、专业、学位以及个人能力等。以下是一些关键点：

就业率较高

根据官方数据，留学毕业生通常有较好的就业前景。例如，有57.5%的海归在回国6个月左右就找到了工作。

留学生薪资普遍高于国内毕业生。早在2017年，就有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍。

专业与学校影响

理工科学生的就业率相对文科生高一些，许多理科生还没毕业就有很多人抛出橄榄枝。

如果是世界排名前几百的学校，留学生在全世界各个国家都能拥有比较好的就业起点。相反，如果是在一些知名度不那么高的大学，留学归来的优势可能主要体现在学会一门外语以及专业领域上的帮助。

金融、建筑学等专业的毕业生通常有较好的就业前景。金融仍然是当今最受学生欢迎的就业发展方向，而建筑学学生需要多方面技能，使设计风格与工程要求相协调，总的来说，建筑学毕业生的就业前景非常好。

就业行业与地域

互联网行业平均薪资最高，最受欢迎。互联网IT行业稳居榜首，成为月薪最高的行业。

就业首选城市主要是上海、北京等一线城市，这些城市经济发展更为成熟，为毕业生提供了更多的职业发展空间和可能性。

政策支持

政府出台了一系列针对海归人才的优惠政策，包括税收优惠、创业资助、落户便利等，旨在吸引更多海外高层次人才回国发展。

竞争与挑战

尽管留学生有诸多优势，但回国就业也面临激烈的竞争。例如，基金/证券/期货岗等热门岗位竞争非常激烈。

一些留学生在就业市场上可能面临薪资不如预期的挑战，特别是在一些外企和大型国企中，高端人才的缺口虽然大，但竞争同样激烈。

建议

选择学校和专业：选择知名度高、专业前景好的学校和专业，可以显著提高就业竞争力。

积累实习经验：在海外学习期间，积极参与实习项目，积累宝贵的海外工作经验，为毕业后顺利就业打下坚实基础。

利用政策支持：了解并利用政府针对海归人才的优惠政策，为回国就业提供更多选择和机会。

提升个人能力：在语言能力、跨文化背景、创新能力等方面不断提升自己，以应对激烈的就业竞争。

总体而言，留学毕业生在就业市场上具有一定的优势，但需要综合考虑多种因素，制定合理的职业规划，以充分利用这些优势，实现良好的职业发展。