留学回武汉当老师的情况因个人情况、学校类型、工作环境和待遇等因素而异。以下是一些关键点：

待遇

编制内教师：工资通常在3500到4500元之间，具体取决于教龄和职称。年终奖与教学情况相关，与付出成正比。公立学校教师享有更稳定的工资和福利待遇，可能还包括13个月工资和工会福利等。

民办学校与培训机构：民办高校教师待遇相对较好，但培训机构教师待遇可能与打工无异。

大学教师：年收入水平因职称、学历、工作年限等因素不同而有所差异。额外收入包括课时费、班主任津贴、监考费等，福利有住房公积金、课后延时服务费、餐补等。工作压力相对较小，工作时间自由，但科研和职称评审等压力存在。

工作环境与压力

大学教师：通常享有较好的工作环境和较高的社会地位。

中小学教师：工作压力可能因学校不同而有所差异，例如公办高中工作强度可能较大。

个人发展

提升收入：教师可以通过努力提升自己的教学水平和职称来提高收入。

额外收入与福利：教师可能享有绩效奖金、精神文明奖、五险一金、住房公积金、课后延时服务费、餐补等额外收入。

居住条件

部分学校：可能提供单身公寓或住房补贴，以改善教师的居住条件。

社会地位

大学老师：通常享有较高的社会地位和尊重。

高校求职门槛

高学历：一般博士学历是进入高校工作的门槛。

地区与学校差异

教育资源丰富的地区：留学背景的教师可能会更受欢迎。

资源匮乏的地区：即使有留学背景，教师的工作前景也可能受到限制。

专业与个人能力

专业与个人能力：无论是在二本院校还是985高校，工作是否好找与所学专业和个人能力有很大关系。留学背景结合良好的专业能力和个人素质，将有助于在教育行业中找到合适的工作。

综上所述，留学回武汉当老师有其优势和挑战。如果你拥有高学历和良好的专业能力，特别是在教育资源丰富的地区或名校任教，你的就业前景通常会比较光明。然而，工作压力、科研要求和职称评审等也是需要面对的挑战。建议根据个人情况、职业规划和经济条件来综合考虑是否选择这一职业路径。