留学回国就业外企有以下几个优势：

薪资待遇高：

外企的薪资待遇普遍高于国内企业，月薪轻松过万，年薪20万+的普通员工非常普遍。此外，外企还有绩效奖金、股票期权等福利。

工作环境和强度：

外企注重工作生活平衡，提供弹性工作制、周末双休，较少有加班情况。办公环境舒适，提供免费的自助餐厅、零食下午茶、健身房、健康室等。

福利待遇人性化：

外企提供全面的保险福利，还有短期奖金和长期福利计划，员工可以购买公司股票，季度内有内部低价购物等。

职业发展：

外企有完善的晋升制度，留学生入职后只要满足条件，就可以升职加薪，不需要苦熬年限。此外，外企还提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和视野。

平台与培训：

外企历史悠久，管理和人才培养体系成熟，会为员工提供定制化的成长计划，提供接触高大上项目的机会，有助于留学生积累宝贵的职场经验。

文化和语言优势：

留学生在国外学习期间，培养了国际视野、跨文化沟通能力和外语能力，这些优势能够使他们在处理国际业务和跨国团队合作时更具竞争力。

就业竞争相对较小：

相比国内一些知名企业，外企的招聘门槛相对较低，竞争压力相对较小，尤其是对于有海外背景和优秀外语能力的留学生来说，进入外企的机会更多。

综上所述，留学回国就业外企是一个不错的选择，具有诸多优势，但需要注意的是，外企的竞争也相对激烈，需要留学生具备一定的实力和竞争力才能脱颖而出。建议留学生在求职过程中，充分利用自己的优势，选择合适的外企岗位进行投递。