留学生在回国后如果暂时找不到工作，可以采取以下策略来应对：

调整心态：

保持积极乐观的态度，不要因为一时的挫折而气馁。认识到就业市场需要时间，并且每个人的求职过程都是独特的。

完善求职材料：

确保简历和求职信准确无误，突出个人的教育背景、技能、实习经历和成就。可以请导师或专业人士帮忙审阅，以提高简历的质量。

利用线上平台和社交网络：

通过LinkedIn、Indeed、智联招聘等线上招聘平台，以及社交媒体平台如微信、微博等，扩大求职渠道。同时，可以利用校友网络和人脉关系，获取内部推荐或行业信息。

通过人脉拓展和实习项目积累经验：

主动参加行业会议、研讨会和招聘会，与行业内的专业人士建立联系。争取实习机会，不仅可以积累实际工作经验，还能增加人脉资源。

保持耐心和信心：

求职过程可能会比较漫长，但要保持信心，不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的就业市场。

了解国内就业市场和招聘规则：

熟悉国内的招聘流程和市场需求，参加招聘会和面试，了解国内的职场文化和工作习惯。

考虑继续深造：

如果短期内找不到合适的工作，可以考虑继续攻读硕士或博士学位，提升自己的学历和竞争力。

利用政府提供的资源：

关注国家大学生就业服务平台、中国国家人才网等官方网站，获取最新的招聘信息和政策解读。

参与社团组织活动：

通过参加社团和志愿者活动，扩展社交圈子，提升个人能力和软技能，增加就业机会。

提升语言能力和文化素养：

在国外生活和工作，良好的英语水平和跨文化适应能力是非常重要的。可以通过参加语言课程和文化交流活动来提升这些能力。

通过上述策略，留学生可以更有效地应对回国后的就业挑战，找到适合自己的工作机会。