在韩国，退职金的计算方法如下：

普通退职金

适用于连续工作满一年后的离职者。

金额按至少30日的平均薪资来计算。

计算公式为：退职金 = 平均工资 × 30天 × [（年数） + （天数 / 365）]。

特定情况下的退职金

对于从事所有工种且劳动者数超过5人以上的公司，连续工作一年以上的劳动者退社时，退职金为1个月的工资。

对于雇用许可制工作的外籍劳动者，雇主需将每月工资的8.3%以出国满期保险交到保险公司，连续工作1年以上的劳动者退社后可直接到保险公司领取退职金。如果出国满期保险金比退职金额少，雇主需将差额支付给外籍劳动者。

工作时间的计算

退职金计算的时间原则上是根据劳动合同上的入职到离职的时间。

实际工作日超过合同规定的期限也算入工作时间，但中间休息或因为其他原因没有持续工作的时间需要去掉。

领取时间

退职金应在离职后15天内支付给劳动者。

建议

确保连续工作满一年，这是获得退职金的基本条件。

留意合同中的具体条款，了解退职金的计算方式和支付方式。

如果在公司工作不满一年但符合其他条件（如特定工种或外籍劳动者身份），需确认是否有其他相关规定。

离职前与公司沟通，确保按时收到退职金。