河北留学生就业可以通过以下途径：

利用家庭和亲戚关系：

通过父母和亲戚的人脉关系，可以更快地找到实习或工作机会。许多公司愿意给有关系的人提供实习机会，作为建立人际关系的一部分。

关注招聘信息：

关注心仪公司的微信公众号、微博，以及应届生、实习僧等应用程序，这些平台会发布公司的招聘信息和实习机会。利用内推码可以增加求职竞争力，许多互联网公司的内推信息可以在百度或牛客网上找到。

参加企业招聘会：

通过参加企业招聘会，留学生可以直接与企业人力资源部门和专业部门沟通，了解并申请工作职位。企业招聘会通常会有全职工作、实习生和培训生的机会。

查询企业官网：

直接访问目标企业的官方网站，查看其招聘信息。许多外资企业在大中华地区的高级管理人员职位通常由留学生担任。

利用中介公司：

通过国内的猎头公司，根据留学生的专业、经历和特点寻找合适的工作机会。猎头公司通常有丰富的行业资源和人才库，能够更精准地匹配职位和候选人。

利用政府平台：

国家留学人才就业服务平台是一个专属的求职平台，入驻企业质量高，发布的职位针对留学生，有助于留学生找到合适的工作。

前程无忧、海归求职网等求职平台：

这些平台提供全岗位招聘公告、职业规划等服务，适合刚回国的留学生。

在就业中心注册和网站职业连接上发布简历：

留学生可以在就业中心注册和网站职业连接上发布自己的简历，参与职业博览会和招聘会，与HR、专业人才交流，了解本地市场的人才需求和趋势。

利用实习期的机会：

留学生在实习期间应充分展示自己的能力和技能，争取获得实习单位的推荐信和留用机会。

提升语言能力与专业技能：

留学生需要保持良好的语言能力，并通过在线课程、实习项目等途径提高自己的专业能力，以适应国内市场的需求。

构建强大的人际网络：

留学生可以利用学校的资源，参加各类职业发展活动、行业论坛和社会实践等，通过这些活动结识行业内的人士，并积极与导师和校友保持联系。

撰写吸引人的简历与求职信：

留学生应准备一份专业的简历和求职信，突出自己的教育背景、实习经历以及相关的技能和证书，以吸引招聘者的注意。

准备面试的充分与自信：

留学生应提前准备面试，通过模拟面试练习应对常见问题，并研究企业的文化和价值观，以便在面试中展示与公司的契合度。

纳入国家就业政策体系：

留学回国人才可以享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，并享受企业吸纳、技能培训、就业见习、创业扶持等政策支持。

关注行业动态：

了解国内行业趋势和就业市场需求，关注相关行业的动态和招聘信息，以便及时调整求职策略。

通过以上途径，河北留学生可以更好地了解国内就业市场，利用各种资源，提高自己的求职成功率。