留学生想要“上岸”，即找到满意的工作，可以参考以下建议：

利用企业招聘专场

关注并参加央国企如中国联通、招商局集团、工商银行、中国中车等举办的面向海外留学生的专场招聘会。这些企业通常提供适合留学生的岗位，并且有海外差旅补贴、住房补贴、子女教育福利等。

加入管培生项目

考虑加入如华润集团等企业的管培生项目。管培生作为企业未来的储备干部，晋升空间大，发展前景好，薪资待遇也较为优厚。

关注出海企业

随着新能源行业的发展，许多企业如中国能建、中国三峡集团等都在海外布局业务，偏爱海外留学生，尤其是主修小语种专业的留学生。这些企业不仅工作轻松，而且稳定。

调整求职心态

不要眼高手低，认识到自己的价值要与高薪岗位相匹配。例如，商科生想入行量化金融，除了需要具备过硬的实习经历，还需要掌握编程语言和数据分析能力。

高效投递网申

针对每一类岗位制作一份PDF简历，避免格式错误。模块化简历，方便在不同岗位间快速切换和填写。提前准备高频面试问题，并背熟常见问题，以提高面试成功率。

学会规划时间

初到异国他乡，要学会合理安排时间，平衡打工、学习和生活。可以选择平日打工、周末学习或反之，确保有足够的时间复习考试内容。

收集信息

及时关注目标院校的招生简章，了解校考内容和动态，把握考试时机。可以选择私塾补习课程或升学规划指导，节省时间和精力。

提升自主学习能力

掌握自主学习能力是所有留学生必备的。通过参加语言培训、学术竞赛等活动，提高自身综合素质，为留学申请增加亮点。

选择合适的投递方向

考虑传统金融、优质央国企、互联网大厂等方向。例如，四大国有银行、政策性银行、股份制银行、金融央企、优质券商以及互联网大厂的管培生项目都是不错的选择。

考虑保录取项目

对于成绩较低但仍渴望上世界名校的学生，可以尝试保录取项目。这些项目提供全方位的申请指导、背景提升和录取保障，显著提高申请成功率。

通过以上策略，留学生可以更有效地提高自己的求职成功率，实现“上岸”的目标。