高顿留学的待遇情况如下：

薪资水平

月薪范围在6500-8500元，具体薪资可能因职位、经验和地区而异。

对于有销售经验或教育工作经验的员工，底薪加提成，综合薪酬可达8000-13000元。

入职即享受带薪培训，无责任底薪4500元每月，外加提成和奖金，底薪范围在5k-6k之间，具体薪资取决于绩效。

福利待遇

按照国家规定缴纳五险一金。

提供带薪年假、年度体检、员工俱乐部等福利。

对于优秀员工，可能提供无息房贷、商业医疗保险、带薪就读名校MBA等额外福利。

生日福利、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、股票期权、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖、定期体检、补充医疗保险、合伙人计划等。

晋升制度

晋升不依赖于工作时长，而是基于个人能力和工作表现。

对于实习生和老员工，晋升制度友好，但老员工面临一定的竞争压力。

设有专业和管理两大晋升方向，提供专业技能和管理能力培训。

工作环境

工作环境被描述为轻松，有团队建设活动，注重个人职业发展及晋升。

对于新员工，有入职培训和导师制度，帮助新员工快速融入。

其他

部分员工在8-12个月可成长为学管主管。

公司氛围积极，95%以上的员工为95后，充满活力。

学习氛围良好，领导言传身教，同事相互帮助。

综合来看，高顿留学在薪资、福利和晋升制度方面都较为优厚，尤其是对于有能力和表现优秀的员工，提供了更多的激励和保障。如果你对财经证书培训或留学服务感兴趣，高顿留学可能是一个值得考虑的选择。不过，具体待遇还需根据个人情况和实际面试结果而定。