出勤不合格时，留学生可以采取以下措施来解决问题：

了解并遵守学校政策

仔细阅读学校的出勤政策，了解相关的规定和后果，以便在预防问题发生时采取正确的行动，避免收到警告信。

与导师或指导老师沟通

主动与导师或指导老师沟通，解释自己的情况，寻求合理的解决方案，例如调整课程进度或完成额外的学术任务来弥补出勤率不足。

积极参与课堂活动和校园生活

积极参与课堂讨论、小组项目和校内活动，不仅可以增加出勤的数量，还可以提升学术表现和社交能力。

关注自身的身体健康和心理健康

建立规律的作息时间，保持均衡的饮食和适度的锻炼，学会管理压力和焦虑，及时寻求医生或心理咨询师的帮助。

保持积极乐观的态度

相信自己的能力，寻求解决问题的方法，保持积极乐观的态度面对困难和挫折。

申请休学延期毕业

如果出勤率问题严重，可以考虑申请休学延期毕业，但这需要学校建议并遵循相关程序。

转学

如果出勤率问题无法通过其他方式解决，可以考虑转学。低年级学生转学重读大一的时间成本较低，但高年级学生可能面临更多挑战。

申请硕士

高年级学生可以考虑直接申请硕士，以节省时间和精力，但需要具备一定的学术背景和实力。

保持高出勤率

尽量保证出勤率在90%以上，以避免因出勤率低而影响签证续签和学习。

及时提交证明材料

如果因生病或其他原因不能出勤，应及时提交医疗证明等相关材料，以获得学校的理解和宽限。

合理利用学校资源

加入学校的学术支持服务，如心理辅导、学习技巧指导等，以帮助提升学习能力和适应度。

预约面谈

如果出勤问题已经导致学校提出警告，建议预约面谈，与导师沟通情况，争取补救机会。

通过以上措施，留学生可以积极应对出勤不合格的问题，并努力改善出勤状况，以维护自己的学业和签证状态。