留学生回国后的情况因人而异，但以下是一些普遍的情况：

就业优势

留学生通常具备较强的外语能力和跨文化交流能力，在就业市场上具有竞争力。

部分留学生回国后，可以享受“应届生身份”的优惠政策，如较低的竞争压力和更多的岗位选择。

根据智联招聘的数据，留学生回国后，最看重的条件是薪酬福利，其次是企业文化。

留学生在就业市场上享有一定的优势，如“应届生身份”的灵活界定，以及可能享受的购买免税车等福利。

创业支持

地方政府为海归创业提供资金、税收优惠和其他扶持措施，鼓励海外留学人员回国创业。

近年来，中国政府出台了一系列政策，支持留学回国人才的高质量充分就业，如将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系。

学术研究支持

对于选择在学术领域发展的留学生，回国后可能享有研究经费、实验室设备和人员支持等。

许多高等学府和职业培训机构为留学生提供了进一步深造的优惠政策，如设立奖学金和生活补助。

住房优惠

一些城市为海归提供租金补贴、购房贷款利率优惠等，帮助留学生更好地安顿下来。

由于大城市的住房成本较高，政府在这一方面也做出了相应的调整，推出住房补贴政策。

社会保险和福利待遇

留学生回国后可以继续参加国内的社会保险，并享受相应的福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。

子女教育优惠

一些地方为海归提供子女教育优惠，如优先安排子女进入优质学校、享受学费减免等。

签证和居留政策

留学生回国后可以继续享有国内的签证和居留政策，如工作签证、居留许可等。

薪资水平

根据调查，企业招聘海归的平均月薪高于全国招聘的平均薪酬，海归在求职过程中仍具有薪酬优势。

本科留学生的首份薪资在5000-14999元之间，硕士留学生的首份薪资多在7000-14999元之间。

行业分布

海归留学生回国后主要集中在IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务等行业。

留学生回国后，在新能源/电气/电力、保险、加工制造等行业也有较多的就业机会。

生活适应

留学生回国后，可能会面临文化适应的挑战，如饮食习惯、生活习惯等方面的变化。

一些留学生表示，尽管国外生活有其吸引力，但中国才是他们的舞台，回国工作让他们感到愉快和自豪。

个人选择

部分留学生选择继续出国深造或工作一段时间，以获取更广阔的职业发展空间。

也有留学生选择回国后，根据个人兴趣和市场需求，转换职业路径。

总结：

留学生回国后，在就业、创业、学术研究、住房、社会保险、子女教育、签证和居留政策等方面享有多项优惠政策和支持。薪资水平普遍较高，行业分布主要集中在高科技和金融等领域。然而，留学生也可能会面临文化适应和个人职业选择的挑战。