留学生想要进入国企工作，可以遵循以下步骤和建议：

关注官方招聘平台

国资小新：国资委官方认证的招聘平台，汇聚了大量国央企的招聘信息，包括中储粮、中车集团等知名企业。

国聘行动：由教育部、人社部等多部门联合发起，众多央国企在此平台发布招聘信息，涵盖能源、核能、投资等多个领域。

各大央国企的官网：规模较大的央国企通常设有自身的人才招聘网络平台，如国家电网、中国烟草、国家铁路局等，招聘信息一般仅在其官方网站发布。

积极参与校园招聘

校招时间安排：央国企的校园招聘活动主要集中在每年特定时段，秋季招聘通常在10月至12月，春季招聘在3月至5月。

信息获取途径：留学生可以通过学校就业信息网、公众号、企业官网及其他招聘平台获取校招信息。

准备和投递简历

深入了解企业和职位要求：留学生需要了解所应聘央国企的业务、文化和职位要求，进行有针对性的准备，并在面试中体现出自身的专业背景和能力。

积极主动联系企业：建立良好的关系，并保持学习与成长，不断提高自身综合素质，为进入央企国企打下扎实的基础。

应对求职挑战

信息获取障碍：海外留学生需要通过其他方式获取招聘信息，例如公众号、企业官网及其他招聘平台。

身份适应性问题：留学生在申请央国企职位时可能会遇到适应性问题，很多央国企对留学生的适应性和文化融合能力持保留态度。

准备应聘材料

学历证明：包括最高学历的学位证书及国外学历学位认证书。

身份证明：如护照。

语言能力证明：如托福或雅思成绩单。

学习成绩单：加盖学校公章或翻译公司公章。

利用内推资源

内推优势：内推是高效的求职方式，通过身边的社交资源找人推荐，能提高求职成功率。

信息获取：留学生可积极参加各类校友活动、行业论坛等，拓展人脉资源，增加内推机会，还可在领英等专业社交平台上与央国企的员工建立联系，争取内推。

参加各类招聘活动

秋招：秋招是央国企进行大规模招聘的最重要时期，留学生应重点关注并投递简历。

冬招：冬招虽然开放的央国企不多，但也是一个捡漏的机会，建议坚持投递。

春招：春招是对秋招的收尾工作，招聘规模相对较小，但仍有捡漏机会。

夏招：夏招是留学生上岸的最后一次重要机会，应充分准备并投递简历。

通过以上步骤和建议，留学生可以更好地准备和进入国企工作。建议留学生在求职过程中保持积极态度，不断提升自己的专业能力和综合素质，以增加成功的机会。