留学出勤率不足时，你可以采取以下措施来解决问题：

了解并遵守学校政策

仔细阅读学校的出勤政策，了解相关规定和可能的后果，以便在问题发生前采取正确的行动，避免收到警告信。

与导师或指导老师沟通

主动与导师或指导老师沟通，解释自己的情况，寻求合理的解决方案，例如调整课程进度或完成额外的学术任务来弥补出勤率不足。

积极参与课堂活动和校园生活

积极参与课堂讨论、小组项目和校内活动，不仅可以增加出勤的数量，还可以提升学术表现和社交能力。

关注自身的身体健康和心理健康

建立规律的作息时间，保持均衡的饮食和适度的锻炼，学会管理压力和焦虑，及时寻求医生或心理咨询师的帮助。

保持积极乐观的态度

相信自己的能力，积极寻找解决问题的方法，面对困难和挫折。

进行申诉

如果出勤率低被学校警告，了解学校的申诉流程，准备充分的理由和证据进行申诉，争取减轻处分。

转学或换专业

如果申诉失败或已经失去申诉机会，可以考虑转学或换专业，以继续学业。

直升硕士

对于被开除或无法毕业的学生，可以考虑直升硕士，以摆脱当前窘境并节约时间和金钱成本。

提前请假并提供证明材料

如果有意外因素导致无法出勤，应提前向老师请假，并提供诊断书等证明材料，以证明自己的情况。

保持高出勤率

尽量避免无故缺勤，确保出勤率在90%以上，以免影响签证更新和留学资格。

通过以上措施，你可以有效地应对留学出勤率不足的问题，并努力改善自己的学术表现和留学状态。