留学回国后选择在小县城工作，可以考虑以下几种职业路径：

公务员

稳定性：公务员职位通常较为稳定，收入在当地属于中等偏上水平，且福利较好。

选择范围：可以报考国家公务员、事业编、教师编等职位。

教师

需求量大：县城的教育资源相对匮乏，对教师的需求较大，尤其是英语、数学等科目。

职业成长：教师职位有明确的职业晋升通道，如职称评定、教研组长等。

企业员工

发展空间：虽然小县城的企业数量有限，但仍有不少机会，尤其是在一些新兴行业如房地产、农产品加工等。

政策支持：一些地方政府对入职企业、科研机构等非事业单位的海归人才有资金补助和政策优待。

自主创业

灵活性：可以根据个人兴趣和专长选择创业项目，如开网店、做微商、经营餐厅等。

政策支持：政府对创业有诸多扶持政策，如创业贷款、场地租金减免等。

自由职业者

自由度：如翻译、写作、设计等职业，可以根据个人情况安排工作时间，适合追求自由工作方式的人。

其他专业岗位

专业性：如医生、律师、工程师等，这些职业需要特定的专业知识和技能，但在小县城也有稳定的需求。

建议

提前规划：留学期间就要开始规划自己的职业道路，利用留学期间建立的人脉和资源，寻找回国后的工作机会。

了解政策：关注地方政府对海归人才的政策支持，了解各类职业的就业前景和薪资待遇。

适应环境：回国后需要适应国内的工作环境和文化，具备一定的跨文化敏感度。

发挥优势：在简历和面试中突出自己的留学背景和语言能力，以增加就业机会。

综合考虑以上因素，选择适合自己的职业路径，可以在小县城找到满意的工作。