留学回国就业的女生整体就业情况较好，但具体情况会受到多种因素的影响。以下是一些关键点：

专业选择：

选择热门专业如计算机科学、金融、国际贸易等，通常会有较高的就业需求。这些专业在国内市场有较大的需求，能够提供更多的就业机会。

市场需求：

某些专业在国内市场可能需求较低，导致竞争激烈。因此，留学生需要提前了解国内就业市场，选择有较高市场需求的专业，并做好充分准备，包括语言能力的提升和工作经验的积累。

个人能力和经验：

拥有国外工作经验和良好的语言能力通常更受欢迎。留学生在国外学习期间积累的专业知识和技能，以及跨文化交流能力，都是回国就业的重要优势。

适应能力：

留学生需要适应国内的工作环境和文化差异。这包括适应国内的工作节奏、职场文化以及生活方式等。

薪资水平：

一般来说，留学生的薪资普遍高于国内毕业生。特别是在高科技、金融等热门领域，企业往往愿意提供优厚的薪资待遇。

政策支持：

国内对海归人才的扶持和激励政策持续升温，为留学生提供了更多的就业机会，如就业落户、子女教育等方面的优惠政策。

行业需求与发展趋势：

随着国内经济的不断发展和新兴行业的兴起，商科和工科等领域的留学生回国后就业选择更多，入职机会更大。例如，科技、金融和教育等行业对于海归人才的需求较大。

工作价值观差异：

海归女性可能因为工作与生活平衡观念的差异，以及职场文化中的加班文化，感到不适应。此外，30岁左右的女性海归可能因为结婚和生育问题，在就业市场上受到一定程度的歧视。

综合以上信息，可以得出以下结论：

总体较好：留学回国对于女生而言，总体就业情况较好，尤其是选择热门专业且有相关经验的留学生。

准备充分：留学生需要提前了解国内就业市场，做好充分准备，包括语言能力的提升和工作经验的积累。

发挥优势：留学生应充分发挥自己的专业优势、语言能力和国际视野，以应对回国后可能面临的挑战。

因此，如果你打算留学并希望回国就业，建议选择有较高市场需求的专业，并且充分利用留学期间的资源提升自己的能力和竞争力。同时，保持积极的心态和良好的适应能力，以应对回国后可能面临的挑战。