留学生在入职时，社保的缴纳方式主要取决于他们是否已经在国内找到了工作。以下是几种不同情况下的社保缴纳方法：

国内已找到工作

如果留学生在国内找到工作，社保通常由雇主负责缴纳。具体流程包括：

1. 灵活就业人员只缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。

2. 缴费基数通常为上一年度全省在岗职工平均工资的60%至100%，由参保人员自主选择一档。

3. 缴费比例为基本养老保险20%，基本医疗保险8%，失业保险0.5%。

4. 参保人员需持相关证件到个人缴费申报窗口申请缴费，并按规定流程完成核定征缴计划、打印发票、交款、基金结算和基金记账等步骤。

国内未找到工作，自行办理

如果留学生在国内未找到工作，可以作为灵活就业人员自行办理社保。流程包括：

1. 准备好身份证、户口本原件及复印件等相关材料。

2. 到户籍所在地或当前居住地的社保所进行续保工作，并填写无基本医疗保障声明。

3. 缴纳保险费用后，等待保险生效。

国外学习期间

留学期间，原则上不能在国内缴纳社保，因为多数留学政策要求学生全时学习，禁止或限制有收入的工作。如果确实需要缴纳，可能会导致落户申请被退回。

回国后入职

留学回国后入职，需根据是否找到工作来决定社保缴纳方式。如果找到工作，由雇主办理；如果未找到工作，可以自行办理或委托代缴公司缴纳社保。

建议

提前规划：留学生在出国前应了解并规划好回国后的社保缴纳方式，以确保自己的社会保障不受影响。

咨询专业机构：如有疑问，可以咨询专业的社保机构或律师，以获取最准确的信息和指导。

关注政策变化：社保政策可能会有所变动，建议定期关注相关政策，以便及时调整自己的社保缴纳计划。