无留学背景入职外企的流程和所需材料如下：

准备入职材料

入职填写资料表。

体检报告，证明员工的健康情况。

原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系。

身份证、学历证书的原件和复印件。

本人发薪银行账号复印件。

4张1寸照片以及数码底片（白色背景，着深色上衣）。

户口本首页和本人页的复印件（适用于中国国籍新员工）。

护照原件和复印件（尾页请签名）。

最近一家公司开具的薪水证明或工资条，或者工资户的银行打印清单（毕业生不需要提供）。

最近一家公司的离职证明（毕业生不需要提供）。

办理一张招商银行的工资卡，用于支付工资（必须是招商银行）。

户口所在地的公安局派出所开具的无犯罪记录证明。

白底签证照片的数码底片（仅限毕业生，用于办理印度签证）。

提交材料

将所有准备好的材料整理齐全，按照外企的要求提交。有些外企可能会要求先进行电话面试或视频面试，然后再提交纸质材料。

签订劳动合同

入职时，需要签订正式的劳动合同，并签署保密协议等相关文件。

办理社会保险和档案转移

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

入职培训

入职后，外企通常会安排新员工进行入职培训，以帮助他们了解公司文化、规章制度和岗位职责。

建议

提前准备：提前准备好所有所需材料，确保在入职时能够顺利通过审核。

了解公司：在入职前，尽量多了解外企的企业文化、工作环境和岗位职责，以便更好地融入团队。

保持沟通：在入职过程中，保持与人力资源部门的沟通，及时解答他们的疑问，确保入职流程顺利进行。